Microsoft’ta Green Card Freni: JD Vance’in PERM Kararı Kimi Etkiliyor?

Kısa cevap: JD Vance’in 8 Ekim açıklamasının odağında, adı verilen şirketlerin PERM işlemleri var. PERM, işveren sponsorlu bazı yeşil kart başvurularının Çalışma Bakanlığı aşaması. Bu duyurudan bütün ABD göçmen vizelerinin kapatıldığı veya mevcut I-485 dosyalarının topluca iptal edildiği sonucu çıkarılamaz.

Washington’da aynı gün birbirinden farklı iki görüntü ortaya çıktı. Yönetim, Microsoft’un yabancı çalışanları için kullandığı yeşil kart yoluna müdahale ederken, şirketin CEO’su Satya Nadella Beyaz Saray’da teknoloji alanındaki katkıları nedeniyle ödüllendirildi. ABD’de kariyer ve kalıcı oturum planlayanlar içinse gündemin merkezinde başka bir soru vardı: Bu karar benim başvurumu da durdurur mu?

Yanıtı bulmak için şirket adından önce dosyanın hangi aşamada olduğuna bakmak gerekiyor.

JD Vance ne açıkladı?

Beyaz Saray’ın resmî sayfası, vize dolandırıcılığına ilişkin basın toplantısını 8 Ekim 2026 tarihli olarak kaydediyor. Bu sayfa toplantının tarihini ve resmî video bağlantısını doğrular; aşağıdaki kapsam ayrıntıları video kaydından değil, haber kaynaklarından aktarılmaktadır.

Reuters’in haberine göre Çalışma Bakanlığı, Microsoft ve diğer adı verilen şirketlerin PERM kapsamındaki yeni başvurularını kabul etmeyeceğini, bekleyen başvuruları da işlemeyeceğini açıkladı. Haberlere göre duyuruda bir bitiş tarihi belirtilmedi.

Vance’in mesajı, işten çıkarmalarla yabancı çalışan istihdamının birlikte değerlendirilmesi üzerine kuruldu. Ancak bu siyasi suçlamaları kesinleşmiş bir dolandırıcılık bulgusu gibi sunmak doğru olmaz. Soruşturma, askıya alma ve bir dosyada verilmiş hukuki karar ayrı şeylerdir.

Hangi şirketler gündemde?

Haberlerde ve göçmenlik hukukçularının açıklamasında şu sekiz şirket adı geçiyor:

• Microsoft
• Adobe
• Cognizant
• Infosys
• Tata Consultancy Services (TCS)
• Wipro
• HCL Technologies
• Capgemini

Bu listeyi “Amerika’da çalışan bütün yabancılar” şeklinde genişletmek, haberin kapsamını değiştirir. Çalışanın Türkiye vatandaşı olması tek başına belirleyici değil; sponsor işveren ve başvurunun PERM’e dayanıp dayanmadığı önemli. Bu, açıklanan kapsamın dosyalara nasıl uygulanacağını anlamak için yaptığımız değerlendirmedir. Kurumsal marka ile başvuru belgelerindeki tüzel kişi adının aynı olduğunu da varsaymayın.

PERM nedir, green card sürecinin neresinde durur?

PERM, kalıcı çalışma sertifikasyonu sürecidir. Yasal dayanağı olan INA 212(a)(5)(A) uyarınca, bazı yabancıların kalıcı istihdam amacıyla göçmen vizesi alabilmesi için Çalışma Bakanının önce iki şeyi onaylaması gerekir: işin yapılacağı yerde istekli, nitelikli ve müsait yeterli sayıda ABD’li çalışan bulunmadığı ve bu istihdamın benzer işteki ABD’li çalışanların ücret ve çalışma koşullarını olumsuz etkilemeyeceği. Başvuruyu çalışan değil işveren yapar; sertifikasyon sonrasında USCIS aşamasına geçilir.

İşveren sponsorlu birçok EB-2 ve EB-3 dosyasında çalışma sertifikasyonu gerekir. Mevzuat ayrıca istisnalar tanır: bazı EB-1 sınıflandırmalarında bu sertifikasyon aranmaz; EB-2’de ulusal çıkar muafiyeti, yani NIW, iş teklifi ve dolayısıyla çalışma sertifikasyonu şartının kaldırılmasına imkân verir.

Bu nedenle “PERM durdu” ile “EB-2’nin tamamı durdu” aynı cümle değildir. Bir haber başlığında görünmeyen bu ayrım, başvuru sahibinin bütün planını değiştirebilir. Kategorilerin tam haritası için green card’a giden yollar rehberine bakabilirsiniz.

Bekleyen PERM, onaylı I-140 ve I-485 aynı durumda mı?

Aşağıdaki tablo bir kurum politikası değildir. Reddy Neumann Brown adlı göçmenlik hukuku bürosunun çalışanlar için yayımladığı duyuru değerlendirmesini özetler. Büro bu değerlendirmeyi “bugünkü duyuruya göre” ve ihtiyatlı bir dille yapıyor; USCIS’in yayımlanmış yeni bir genel politikası değildir ve kişisel sonuç öngörmez.

Dosyanın aşaması	Hukuk bürosu açıklamayı nasıl okuyor?
Adı verilen işverende yeni PERM	Duyurunun doğrudan hedeflediği aşama.
Aynı işverende bekleyen PERM	Büroya göre en acil sorunu yaşayan grup; işlem askısı ilerlemeyi etkileyebilir.
Daha önce onaylanmış PERM	Duyuruda tüm eski sertifikasyonların otomatik iptali ilan edilmedi.
Onaylı I-140	Şirket listede diye bütün onayların topluca kaldırıldığı açıklanmadı; bireysel dosyalar ayrıca incelenebilir.
Bekleyen I-485	Duyuru tek başına otomatik sonlandırma anlamına gelmiyor; dosyaya özel inceleme ayrı.

Tablodan “onaylı dosyalarda hiçbir risk yok” sonucu da çıkmaz. Genel bir askı ile dosyaya özel işlem birbirinden ayrılmalı. Başvuru sahibi, şirket haberini okurken kendi bildirimlerini ve dosya aşamasını gözden kaçırmamalı. Yurt içinden statü değişikliğiyle ilgili ayrı kuralları I-485 politikası yazısında ele alıyoruz.

H-1B vizeleri de iptal mi edildi?

PERM askısı, H-1B programının bütünüyle durdurulması anlamına gelmiyor. Axios’un aynı gün yayımladığı değerlendirmede de iki konunun ayrı olduğu vurgulanıyor. Yukarıda andığımız hukuk bürosu, adı geçen şirketlere yönelik genel bir H-1B yasağı ilan edilmediğini, buna karşılık bu şirketlerin H-1B dosyalarında daha sıkı inceleme görebileceğini belirtiyor.

Geçici çalışma izniyle kalıcı oturuma ilerlemek farklı konular. Birincisinin devam etmesi, ikincisinin aynı hızla ilerleyeceği anlamına gelmez. Haberleri takip ederken “H-1B”, “PERM” ve “green card” ifadelerinin birbirinin yerine kullanılması bu yüzden yanıltıcı olabilir. Programın işleyişi için H-1B rehberimize bakabilirsiniz.

Askıya alma ne kadar sürecek?

“180 gün sonra kesin açılır” demek için dayanak yok. 20 CFR 656.31, olası dolandırıcılık veya kasıtlı yanlış beyan soruşturmasında PERM işlemlerinin askıya alınmasına izin veriyor. Düzenlemenin birebir ifadesiyle askı başlangıçta 180 güne kadar sürebilir; 180. günde ceza iddianamesi düzenlenmemiş veya yargı süreci bitmemişse yetkili görevli işlemlere kısmen ya da tamamen devam edebilir ya da soruşturma tamamlanana kadar askıyı uzatabilir. Yani 180 gün bir bitiş tarihi değil, bir karar noktasıdır.

Aynı düzenleme, soruşturma kurumu aksini yazılı olarak istemedikçe Bakanlığın askıyı işverene yazılı olarak bildireceğini de söylüyor. Bu nedenle kapsamın anlaşılmasında işverene ulaşan bildirimler belirleyici olacak; elimizde her şirket için bir başlangıç-bitiş takvimi yok.

Şirketler ne diyor? Son gelişme ne?

Microsoft, Associated Press’e yaptığı açıklamada son mali yıldaki H-1B başvurularının yaklaşık yüzde 80’inin mevcut çalışanların süre uzatımı veya statü değişikliğiyle ilgili olduğunu bildirdi.

10 Ekim’de Infosys, Reuters’e PERM askısının şirket üzerinde önemli bir etki yaratmasını beklemediğini ve ilgili ABD kurumlarıyla soruları yanıtlamak üzere çalışmaya hazır olduğunu açıkladı. Bu, şirketin kendi değerlendirmesi; her çalışanın göçmenlik dosyasının etkilenmeyeceğine dair bireysel bir güvence değil.

Bu yazının bilgi kontrolü sırasında, açıklanan askının bütün şirketler için kaldırıldığını doğrulayan bir belgeye ulaşmadık; açılmış bir dava bildirimi de görmedik. Bu, “hiçbir gelişme yaşanmadı” anlamına gelmez — şirketlere gönderilen bireysel işlem bildirimlerine erişimimiz olmadı. Yeni bir açıklama çıkarsa, “kaldırıldı” haberini tarih ve şirket kapsamıyla birlikte değerlendirmek gerekiyor.

Üniversiteler ve J-1 neden aynı haberde geçiyor?

Aynı gündemin ayrı bir ayağı üniversiteler. Çalışma Bakanlığı Başmüfettişliğinin (DOL OIG) 9 Ekim 2026 tarihli resmî açıklaması, dokuz Amerikan üniversitesinin J-1 vize programlarındaki olası dolandırıcılık iddialarına ilişkin soruşturma başlatıldığını ve her birine celp (subpoena) gönderildiğini duyuruyor.

Açıklamada Pitt (Pittsburgh), Yale, Harvard, Stanford, Brown, UC Davis, Caltech, Arizona State ve MIT sayılıyor. Soruşturma başlatılması, bu üniversitelerdeki bütün J-1 vizelerinin iptal edildiği anlamına gelmez; bir suçun kanıtlandığı anlamına da gelmez. Şirketlere yönelik PERM askısıyla üniversitelere yönelik J-1 incelemesini tek bir genel vize yasağı gibi anlatmak kapsamı çarpıtır. Program hakkında ayrıntı için J-1 değişim ziyaretçisi rehberine bakabilirsiniz.

Türkiye’den başvuranlar hangi bilgileri kontrol etmeli?

Bu haberi kendi dosyası için araştıran birinin öncelikle şu dört soruya yanıt bulması gerekir:

1. Sponsor işverenimin başvurudaki tüzel kişi adı nedir?
2. Dosyam PERM’e mi dayanıyor, başka bir sınıflandırmaya mı?
3. PERM bekliyor mu, sertifikasyon veya I-140 onayı var mı?
4. Bana ya da işverene bu konuyla ilgili ayrı bir bildirim geldi mi?

Şirket markası, vize kategorisi ve dosya aşaması birbirinden farklı bilgilerdir. İş değişikliği, başvuruyu geri çekme veya yeni dosya açma gibi kararlar, yalnız haber başlığından hareketle verilmemeli; dosyanın belgeleri üzerinden göçmenlik avukatıyla değerlendirilmelidir. Bu yazı genel bilgilendirmedir, hukuki tavsiye değildir.

Bundan sonra neyi izleyeceğiz?

Haberin devamında üç gelişme önemli olacak: şirketlere ilişkin resmî işlem kapsamı, askının değiştirilip değiştirilmediği ve üniversite soruşturmalarının sonuçları. Şirket açıklamaları ile kurum kararlarını ayrı kaydedeceğiz.

Bugün bilinen çerçeve, belirli işverenlerin PERM işlemlerine müdahale edildiği ve J-1 alanında ayrı soruşturmaların yürüdüğü. Her yeni gelişmede aynı soruya geri dönmek gerekiyor: Hangi işveren, hangi işlem, hangi tarih ve hangi dosya aşaması?