H-1B Yeni Başvurularda 100.000 USD Ek Ücret: İşverenler İçin Kapsamlı Rehber (2025–2026)

Bu rehber, 21 Eylül 2025 tarihinde yürürlüğe giren Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamında H-1B yeni başvurularına getirilen 100.000 USD ek ücret zorunluluğunu açıklamaktadır. USCIS'in resmi kılavuzu, Littler ve Vorys gibi göç hukuku firmalarının analizleri ile American Immigration Council'in değerlendirmeleri bir araya getirilerek hazırlanan bu içerik, özellikle yabancı nitelikli çalışan istihdam eden işverenler ve İK profesyonelleri için tasarlanmıştır.

Kısa Cevap: 100.000 USD Ek Ücret Kimlerden Alınıyor?

21 Eylül 2025 ile 21 Eylül 2026 tarihleri arasında USCIS'e sunulan yeni H-1B dilekçelerinde (initial petition / new entry) işverenler, standart USCIS harçlarına ek olarak tek seferlik 100.000 USD ödeme yapmak zorundadır. Bu yükümlülük, bir Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile getirilmiş olup USCIS 20 Ekim 2025'te ayrıntılı bir uygulama kılavuzu yayımlamıştır. Ücret, işveren tarafından karşılanmakta; dilekçe sahibinin değiştiği portabilite senaryolarında ise ek dikkat gerekmektedir. Yenileme (extension of status), ABD içi statü değişikliği (change of status) ve işveren transferi (H-1B transfer) gibi durumlar bu ücretten muaftır. Bir federal mahkeme Aralık 2025'te ücretin iptali yönünde karar vermiş olsa da USCIS, itiraz süreci sonuçlanana kadar ücretin tahsil edilmeye devam edeceğini açıklamıştır. Vize kararı ilgili resmi kurumun değerlendirmesine bağlıdır; hukuki sürecin seyri ücret yükümlülüğünü etkileyebilir.

Bu Rehber Kimler İçin?

Bu içerik; ABD'de H-1B vizesiyle yabancı uyruklu çalışan istihdam etmek isteyen işverenler, İnsan Kaynakları ve global hareketlilik yöneticileri, mevcut H-1B sahipleri ve yeni başvuru yapacak adayların destekçileri ile göç süreçlerini takip eden hukuk ve danışmanlık profesyonelleri için hazırlanmıştır. ABD dışından H-1B vizesiyle ilk kez ülkeye giriş yapacak çalışanların sponsorlarına doğrudan hitap etmektedir.

Güncel Durum: Ücret Hâlâ Geçerli mi?

100.000 USD H-1B ek ücreti, 21 Eylül 2025 tarihinde yürürlüğe giren bir Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile getirilmiştir. USCIS, 20 Ekim 2025'te yayımladığı güncel kılavuzla hangi dilekçelerin bu ücrete tabi olduğunu netleştirmiştir. Aralık 2025'te bir federal mahkeme, ücretin yasallığına itiraz eden bir davada iptal kararı vermiştir; ancak USCIS ve ilgili federal kurumlar karara itiraz etmiş, itiraz süreci süresince ücretin tahsil edilmeye devam edeceğini duyurmuştur. Göç hukuku firması Vorys'ın analizine göre, mahkeme kararı kesinleşene kadar işverenlerin 100.000 USD ödeme yükümlülüğü devam etmektedir. Başvuru sahiplerinin süreci yetkili bir göç avukatı veya danışmanlık firmasıyla birlikte yürütmesi önerilir.

Başvuru Türü	100.000 USD Ücrete Tabi mi?	Dayanak
Yeni H-1B dilekçesi (initial / new entry), 21 Eyl 2025 – 21 Eyl 2026	Evet	Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi; USCIS FAQ
H-1B yenileme (extension of status)	Hayır – Muaf	USCIS FAQ; Littler kılavuzu (Eki 2025)
ABD içi statü değişikliği (change of status)	Hayır – Muaf	USCIS FAQ
İşveren transferi (H-1B portability / transfer)	Hayır – Muaf (USCIS kılavuzuna göre)	Littler kılavuzu (Eki 2025)

H-1B Yeni Başvurusunda Süreç Nasıl İşliyor?

H-1B yeni başvurusu, işverenin USCIS'e bir I-129 dilekçesi sunmasıyla başlar. 21 Eylül 2025 sonrasında bu dilekçelere 100.000 USD ek ücret zorunluluğu eklenmiştir. Süreç, piyango (lottery) aşamasından başlayarak dilekçe kabulü ve vize başvurusuna uzanır. Aşağıdaki adımlar genel bir çerçeve sunmaktadır; bireysel koşullar süreci farklılaştırabilir. Vize kararı ilgili resmi kurumun değerlendirmesine bağlıdır.

Başvuru Süreci Adım Adım Nasıl İlerler?

H-1B yeni başvurusunda işveren önce USCIS'in yıllık piyango sistemine kayıt yaptırır; seçilen adaylar için I-129 dilekçesi hazırlanır. 21 Eylül 2025 – 21 Eylül 2026 döneminde sunulan yeni dilekçelere 100.000 USD ek ücret eklenmekte ve bu ücret standart USCIS harçlarından ayrı olarak ödenmektedir. Dilekçenin onaylanmasının ardından çalışan, ABD konsolosluğuna vize başvurusunda bulunur. USCIS ve Dışişleri Bakanlığı, dilekçe ve vize değerlendirmesini bağımsız olarak yürütür; her iki adımda da ret mümkündür. İşverenin yükümlülükleri (ücret, Ücret Seviyesi belgesi, iş tanımı doğruluğu) başvurunun güçlü kalması açısından kritiktir. Eksiksiz ve tutarlı bir başvuru, ret riskini azaltabilir; ancak hiçbir danışmanlık şirketi vize sonucunu garanti edemez.

1. USCIS H-1B piyango kayıt döneminde adayı sisteme ekleyin (genellikle Mart).
2. Piyango seçimi sonrası I-129 dilekçesini hazırlayın; ilgili tüm harçları ve 100.000 USD ek ücreti ödeyin.
3. Destekleyici belgeleri (LCA, iş tanımı, eğitim belgeleri vb.) dilekçeye ekleyin.
4. USCIS'in dilekçeyi incelemesini bekleyin; gerekirse RFE (Request for Evidence) yanıtlayın.
5. Dilekçe onayının ardından çalışan DS-160 formunu doldurarak ABD konsolosluğuna vize randevusu alır.
6. Biyometrik ve mülakat aşamalarını tamamlayın.
7. Vize damgasının vurulmasının ardından ABD'ye giriş yapılır.

Hangi Belgeler Gerekiyor?

H-1B yeni başvurusunda işveren ve adayın birlikte hazırlaması gereken belgeler aşağıda listelenmiştir. Belge gereksinimleri USCIS tarafından belirlenir; eksik veya tutarsız belgeler RFE veya red gerekçesi oluşturabilir.

• Doldurulmuş I-129 formu ve tüm ekleri
• Labor Condition Application (LCA) – Çalışma Koşulları Belgesi (DOL onaylı)
• Adayın eğitim diplomaları ve transkriptleri (gerekiyorsa tercüme ve değerlendirme)
• Adayın uzmanlık alanını destekleyen özgeçmiş ve/veya lisans değerlendirme raporu
• İş teklif mektubu ve ayrıntılı iş tanımı belgesi
• İşverenin finansal yeterliliğini gösteren belgeler (vergi kayıtları, mali tablolar)
• USCIS standart başvuru harçları ödeme kanıtı
• 100.000 USD ek ücret ödeme kanıtı (21 Eyl 2025 – 21 Eyl 2026 arası yeni dilekçeler için)
• Pasaport kopyası ve fotoğraf

Sık Yapılan Hatalar Nelerdir?

100.000 USD ek ücretin yanlış anlaşılması ve muafiyet koşullarındaki karışıklık, en sık karşılaşılan sorunların başında gelmektedir. Aşağıdaki hatalar, başvuruların reddedilmesine veya gereksiz maliyet artışına yol açabilir.

• Muafiyet kapsamını yanlış değerlendirmek: Yenileme ve statü değişikliklerinin muaf olduğunu bilmemek, işverenlerin gereksiz ödeme yapmasına veya tersine muaf olmayan başvurularda ödeme atlamasına neden olabilir.
• Ücretin çalışana yüklenmesi: Kararname, ek ücretin işveren tarafından ödenmesini öngörmektedir; bu yükümlülüğün adaya devredilmesi hukuki risk yaratır.
• Mahkeme kararının uygulamayı durdurduğunu varsaymak: Federal mahkemenin iptal kararına rağmen USCIS, itiraz süreci tamamlanana kadar ücret tahsiline devam etmektedir.
• LCA ile iş tanımı arasındaki tutarsızlıklar: Ücret seviyesi veya görev tanımının LCA ve I-129 arasında çelişmesi RFE'ye zemin hazırlar.
• Piyango dönemini kaçırmak: H-1B piyangosuna kayıt genellikle Mart ayında gerçekleşir; bu pencereyi kaçırmak bir yıl gecikmeye yol açar.
• Süreç takibini ihmal etmek: USCIS işlem sürelerindeki değişiklikleri izlememek, planlama hatalarına neden olabilir.

Örnek Senaryolar

Senaryo 1 – Yazılım Mühendisi, İlk H-1B Başvurusu (Kasım 2025)

Türkiye'de yerleşik bir yazılım mühendisi, ABD'li bir teknoloji şirketinin iş teklifini kabul etmiştir. İşveren, Kasım 2025'te yeni bir H-1B dilekçesi sunarken standart USCIS harçlarına ek olarak 100.000 USD ek ücret ödemek zorundadır. Dilekçenin onaylanmasının ardından mühendis, Türkiye'deki ABD konsolosluğuna H-1B vize başvurusunda bulunacaktır. Bu başvuru, yeni entry kapsamında değerlendirildiğinden ek ücret zorunluluğu doğrudan geçerlidir. Vize kararı ABD Dışişleri Bakanlığı'nın değerlendirmesine bağlıdır.

Senaryo 2 – Veri Bilimcisi, H-1B Yenileme (Şubat 2026)

Halihazırda ABD'de H-1B statüsünde çalışan bir veri bilimcisinin vizesi Mart 2026'da sona erecektir. İşvereni Şubat 2026'da yenileme (extension of status) dilekçesi sunar. Bu başvuru, USCIS kılavuzu ve resmi FAQ uyarınca 100.000 USD ek ücretten muaf tutulmaktadır. İşveren yalnızca standart USCIS harçlarını öder. Süreç, mevcut statünün korunmasını hedeflediğinden yeni entry prosedürleri uygulanmaz.

Senaryo 3 – İşveren Değişikliği (Transfer), Nisan 2026

H-1B statüsündeki bir çalışan, mevcut işverenini bırakarak yeni bir şirkete geçmek istemektedir. Yeni işveren Nisan 2026'da portabilite (transfer) dilekçesi sunar. USCIS'in Ekim 2025 tarihli güncel kılavuzuna göre bu tür işveren transferleri yeni entry kapsamına girmemekte ve 100.000 USD ek ücretten muaf tutulmaktadır. Ancak çalışanın ABD dışına çıkıp yeni vize damgasıyla giriş yapması gerektiği durumlarda koşullar değişebileceğinden yetkili bir göç avukatına danışılması önerilir.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

100.000 USD ek ücret hangi tarihten itibaren geçerli?

Ücret, 21 Eylül 2025 tarihinde yürürlüğe giren bir Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile getirilmiştir. Bu tarihten itibaren 21 Eylül 2026'ya kadar sunulan yeni H-1B dilekçeleri ücrete tabidir. USCIS, 20 Ekim 2025'te yayımladığı güncel kılavuzla uygulama ayrıntılarını netleştirmiştir. Önemli bir uyarı: Bir federal mahkeme Aralık 2025'te iptal kararı verse de USCIS, itiraz süreci tamamlanana kadar ücretin tahsil edilmeye devam edeceğini açıklamıştır. İşverenlerin güncel gelişmeleri yetkili bir göç danışmanı aracılığıyla takip etmesi önerilir.

Yenileme başvurularında da 100.000 USD ödeniyor mu?

Hayır. USCIS'in resmi FAQ sayfası ve Ekim 2025 tarihli kılavuzu, H-1B yenileme (extension of status) başvurularının 100.000 USD ek ücretten açıkça muaf olduğunu belirtmektedir. Aynı muafiyet ABD içi statü değişikliği başvuruları için de geçerlidir. Yenileme başvurularında yalnızca standart USCIS harçları ödenir. Ancak dilekçenin yenileme mi yoksa yeni entry mi sayılacağı konusunda tereddüt yaşanıyorsa, yanlış sınıflandırma ciddi maliyet ve hukuki risk doğurabileceğinden bir göç avukatına danışılması önerilir.

Federal mahkeme ücretin iptaline karar verdi; artık ödemek zorunda mıyım?

Bir federal mahkeme Aralık 2025'te 100.000 USD H-1B ücretinin iptaline hükmetmiştir. Ancak USCIS ve ilgili federal kurumlar bu karara itiraz etmiş; itiraz süreci tamamlanana kadar ücretin tahsil edilmeye devam edeceğini açıklamıştır. Göç hukuku firması Vorys'ın analizine göre mahkeme kararı kesinleşmediğinden yükümlülük hâlâ devam etmektedir. Bu hukuki belirsizlik ortamında işverenlerin süreci yetkili bir göç avukatıyla birlikte yürütmesi büyük önem taşımaktadır. VizeBasit, süreç yönetimi ve başvuru hazırlığı konusunda destek sağlar; ancak hukuki tavsiye için lisanslı bir göç avukatına yönlendirme yapılmasını önerir.

100.000 USD ek ücreti işveren mi, çalışan mı öder?

Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi uyarınca bu ek ücret işveren tarafından karşılanmak zorundadır. Ücretin çalışana yansıtılması, göç mevzuatı ve iş hukuku açısından ciddi riskler doğurabilir. American Immigration Council ve ilgili hukuk firmalarının analizleri, bu yükümlülüğün açıkça işveren üzerinde olduğunu ortaya koymaktadır. İşverenlerin maliyet planlaması yaparken 100.000 USD'yi standart USCIS harçlarından ayrı bir kalem olarak bütçelerine dahil etmesi gerekmektedir. Ek ücretin çalışana herhangi bir biçimde yansıtılıp yansıtılamayacağı konusunda mutlaka bir göç avukatına danışılmalıdır.

H-1B transferinde (işveren değişikliğinde) ek ücret uygulanıyor mu?

USCIS'in Ekim 2025 tarihli güncel kılavuzuna göre H-1B portabilite (işveren transferi) başvuruları 100.000 USD ek ücretten muaftır. Bu muafiyet, çalışanın halihazırda H-1B statüsünde olduğu ve ABD içinde işveren değiştirdiği senaryolar için geçerlidir. Ancak çalışanın ABD dışına çıkarak yeni bir vize damgasıyla ülkeye yeniden giriş yapması gerektiği durumlarda değerlendirme farklılaşabilir; bu koşulda yeni entry kuralları devreye girebilir. Bu nedenle her transfer senaryosunun yetkili bir göç avukatı tarafından ayrıca değerlendirilmesi önerilir.

100.000 USD ek ücret ileride kaldırılırsa ödenen para iade edilir mi?

USCIS'in mevcut resmi açıklamaları ve yayımladığı kılavuzlar, iade mekanizmasına ilişkin net bir düzenleme içermemektedir. Hukuki sürecin seyrine göre iade olasılığı gündeme gelebilir; ancak bu, federal mahkeme ve yürütme kararlarına bağlıdır. İşverenlerin bu belirsizliği göz önünde bulundurarak bütçe planlaması yapması ve gelişmeleri düzenli olarak takip etmesi kritik öneme sahiptir. USCIS'in resmi duyuruları (uscis.gov) ve yetkili göç hukuku kaynaklarının takibi önerilir. VizeBasit, süreçteki gelişmeleri müşterileriyle paylaşmaya devam etmektedir.

Resmi Kaynaklar

• USCIS H-1B FAQ: uscis.gov/newsroom/alerts/h-1b-faq
• Littler – USCIS Ekim 2025 Kılavuzu: littler.com
• Vorys – Mahkeme Kararı Analizi: vorys.com
• American Immigration Council: americanimmigrationcouncil.org

VizeBasit ile H-1B Sürecinizi Yönetin

H-1B başvuru süreci, özellikle 100.000 USD ek ücret ve devam eden hukuki belirsizlik göz önüne alındığında dikkatli bir planlama gerektirmektedir. VizeBasit, başvuru hazırlığı, belge derleme ve süreç yönetimi konularında profesyonel destek sağlar. Eksiksiz ve tutarlı bir başvuru, ret riskini azaltabilir; ancak hiçbir danışmanlık şirketi vize sonucunu garanti edemez. Vize kararı, USCIS ve ABD Dışişleri Bakanlığı'nın bağımsız değerlendirmesine bağlıdır. Hukuki tavsiye için lisanslı bir göç avukatına yönlendirme yapılmasını tavsiye ederiz. Başvurunuz için bizimle iletişime geçin.