H-1B Vizesinde 100.000 USD Ek Ücret: 2025-2026 Rehberi

ABD H-1B iş vizesi, yabancı nitelikli çalışanların Amerika Birleşik Devletleri'nde profesyonel pozisyonlarda çalışmasına olanak tanıyan en yaygın çalışma vizelerinden biridir. 2025 yılının son çeyreğinde yürürlüğe giren yeni bir düzenlemeyle birlikte bu vizede köklü bir değişiklik yaşandı: 21 Eylül 2025 tarihinden itibaren sunulan yeni H-1B başvurularında işverenler, standart ücretlerin üstüne 100.000 USD ek ödeme yapmak zorundadır.

1. Kısa Cevap

21 Eylül 2025 ile 21 Eylül 2026 tarihleri arasında sunulan yeni H-1B başvuruları bu ek ücretten doğrudan etkilenmektedir. Söz konusu ödeme yükümlülüğü işverene aittir ve başvurunun işleme alınabilmesi için zorunlu bir ön koşul olarak belirlenmiştir. Yenileme başvuruları ve hâlihazırda ABD'de bulunup statü değiştirmek isteyen kişiler bu uygulamanın kapsamı dışındadır. Ödeme işlemleri ABD Hazine Bakanlığı'nın resmi platformu olan pay.gov üzerinden gerçekleştirilmektedir.

2. Bu Rehber Kimler İçin?

Bu rehber; ABD'de çalışmak isteyen Türk mühendisler, yazılımcılar, finans uzmanları ve diğer nitelikli profesyoneller ile bu adayları işe almayı planlayan işverenler için hazırlanmıştır. Aynı zamanda H-1B başvurusu yapmayı düşünen herhangi bir ülke vatandaşı için de geçerlidir; zira yeni ücret uygulaması uluslararası düzeyde tüm başvuru sahiplerini kapsamaktadır. İK departmanları, şirket hukuk danışmanları ve insan kaynakları yöneticileri de bu rehberden yararlanabilir.

3. Güncel Durum: 100.000 USD Ek Ücret Uygulaması

ABD Göç ve Vatandaşlık Hizmetleri Kurumu (USCIS), 21 Eylül 2025 itibarıyla H-1B yeni başvurularına ilişkin önemli bir değişikliği resmi olarak duyurdu. Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle hayata geçirilen bu düzenleme, Amerikalı işçilerin korunması gerekçesiyle gündeme gelmiş ve DHS (İç Güvenlik Bakanlığı) tarafından desteklenmiştir.

Yeni uygulama kapsamında şu temel noktalar öne çıkmaktadır:

• Ek ücret tutarı: 100.000 USD (standart USCIS harçlarına ek olarak)
• Uygulama tarihi: 21 Eylül 2025 – 21 Eylül 2026
• Ödeme yükümlüsü: İşveren (petitioner)
• Ödeme platformu: pay.gov
• Kapsam dışı olanlar: Yenileme başvuruları, ABD içinde statü değiştiren adaylar
• Piyango dahil: 2026 H-1B piyangosunu kapsadığı USCIS tarafından teyit edilmiştir

USCIS resmi açıklamalarına göre bu ücret, başvurunun uygunluk koşullarından biri hâline getirilmiş; ödeme yapılmadan dosya işleme alınmamaktadır. DHS'in konuya ilişkin basın bülteninde de H-1B piyango sürecindeki bu değişikliğin Amerikalı işçilerin çıkarlarını korumaya yönelik olduğu vurgulanmaktadır.

Dışişleri Bakanlığı (DOS) da konsolosluk randevuları ve vize damgası aşamasında bu uygulamanın yansımalarına dair uyarı yayımlamıştır. Vize kararı her durumda ilgili resmi kurumun değerlendirmesine bağlıdır; hiçbir danışmanlık şirketi vize sonucunu garanti edemez.

4. Başvuru Süreci

Yeni H-1B başvuru süreci, ek ücret zorunluluğuyla birlikte daha kapsamlı bir ön hazırlık gerektirmektedir. Sürecin genel akışı aşağıdaki gibidir:

1. İşveren uygunluk değerlendirmesi: İşverenin H-1B sponsorluğu yapabilmek için ABD'de kayıtlı bir kuruluş olması ve pozisyonun uzmanlık mesleği (specialty occupation) niteliği taşıması gerekmektedir.
2. LCA (Labor Condition Application) onayı: İşverenin, Çalışma Bakanlığı'na (DOL) ücret ve çalışma koşullarını bildiren LCA formunu sunması ve onay alması zorunludur.
3. 100.000 USD ücretin pay.gov üzerinden ödenmesi: Yeni başvurularda bu adım, I-129 formunun USCIS'e iletilmesinden önce tamamlanmalıdır.
4. I-129 formunun hazırlanması ve sunulması: İşveren tarafından doldurulan bu form, adayın niteliklerini ve pozisyon detaylarını içermektedir.
5. Piyango süreci (cap-subject başvurularda): Yıllık kota kapsamındaki başvurular rastgele seçim (piyango) yoluyla belirlenmektedir. USCIS, 2026 piyangosunun bu yeni ücret kuralıyla birlikte yürütüleceğini açıklamıştır.
6. USCIS incelemesi ve karar: Piyangoda seçilen dosyalar incelemeye alınır; eksik belge veya ek bilgi talep edilebilir.
7. Konsolosluk randevusu ve vize damgası: ABD dışındaki adaylar için H-1B onayının ardından konsolosluk mülakatı ve vize damgası aşaması başlar.

5. Gerekli Belgeler

H-1B başvurusunda standart belgeler değişmemiş olmakla birlikte, 100.000 USD ödeme kanıtı sürecin ayrılmaz bir parçası hâline gelmiştir. Genel belge listesi şu şekilde özetlenebilir:

• pay.gov üzerinden alınan 100.000 USD ödeme onay belgesi
• Doldurulmuş ve imzalı I-129 formu
• Onaylı LCA belgesi (ETA Form 9035E)
• Adayın eğitim belgesi (diploma, transkript — Türk adaylar için apostilli ve noter onaylı tercüme)
• Özgeçmiş ve iş teklif mektubu (offer letter)
• Pasaportun geçerli sayfalarının kopyası
• Varsa önceki vize/statü belgeleri (I-94 kayıtları vb.)
• İşverenin kuruluş belgeleri ve mali tabloları
• Pozisyonun uzmanlık mesleği niteliğini destekleyen belgeler (iş tanımı, organizasyon şeması vb.)

Konsolosluk aşamasında DS-160 formu, vize ücretinin ödendiğine dair makbuz ve biyometrik randevu belgesi de gerekli olacaktır.

6. Sık Yapılan Hatalar

Sahada ve başvuru sahiplerinin deneyimlerine göre en sık karşılaşılan hatalar şunlardır:

• 100.000 USD ödemenin zamanlamasını yanlış planlamak: Ödemenin I-129 sunumundan önce tamamlanması gerekmektedir; aksi takdirde dosya işleme alınmayabilir.
• Yenileme ile yeni başvuruyu karıştırmak: Yenileme başvuruları bu ek ücret kapsamı dışındadır; ancak bazı işverenler yanlış kategoride başvuru yapabilmektedir.
• LCA onayını beklemeden I-129 sunmak: LCA onaysız I-129 sunulmaz; süreç sırasına dikkat edilmelidir.
• Türkiye'deki diploma belgelerini apostilsiz veya çevirisiz sunmak: Yabancı eğitim belgelerinin resmi Türkçe-İngilizce çevirisi ve apostil onayı olmadan sunulması ret gerekçesi olabilir.
• Piyangoya katılım dönemini kaçırmak: USCIS, H-1B piyango için belirli bir kayıt penceresi açmaktadır. Bu pencere dışında sunulan dosyalar cap-subject başvurular için işleme alınmaz.
• Ücretin işverenden değil adaydan ödenmesi: Yasal olarak bu ödemenin işveren tarafından yapılması beklenmektedir; adayın bu ücrete katkıda bulunmasının izin verilen sınırları konusunda hukuki danışmanlık alınmalıdır.

7. Örnek Senaryolar

Senaryo A — İstanbul'daki bir yazılım mühendisi

Türkiye'de bir teknoloji firmasında çalışan Ayşe, ABD'deki büyük bir yazılım şirketinden iş teklifi aldı. Şirket, Ayşe için H-1B sponsorluğu yapmayı kabul etti. 21 Eylül 2025 sonrasında sunulan bu yeni başvuruda işveren şirket, standart USCIS harçlarına ek olarak 100.000 USD'yi pay.gov üzerinden ödemek durumundadır. Ayşe'nin Boğaziçi Üniversitesi diplomanın apostilli ve İngilizce noter onaylı tercümesiyle birlikte sunulması gerekir. Piyangoda seçilmesi hâlinde dosya incelemeye alınacak; sonuç USCIS'in değerlendirmesine bağlı olacaktır. Eksiksiz ve tutarlı bir başvuru, ret riskini azaltabilir.

Senaryo B — ABD'de öğrenci vizesiyle (F-1/OPT) bulunan bir Türk uzman

Halihazırda ABD'de F-1 öğrenci vizesiyle bulunup OPT kapsamında çalışan Mehmet, H-1B'ye geçiş yapmak istemektedir. Bu durumda Mehmet ABD içinden statü değişikliği (change of status) yolunu izlemekte ve USCIS'in mevcut açıklamalarına göre 100.000 USD ek ücret kapsamı dışında kalmaktadır. Ancak standart I-129 harçları ve diğer gereklilikler geçerliliğini korumaktadır. Mehmet'in işvereninin LCA onayını zamanında tamamlaması ve piyango dönemine yetişmesi kritik öneme sahiptir.

Senaryo C — Yenileme başvurusu yapacak bir Türk profesyonel

Ankara kökenli Elif, ABD'de H-1B statüsüyle çalışmaktadır ve vizesi yenilenecektir. Yenileme başvuruları 100.000 USD ek ücret kapsamı dışında tutulduğundan Elif'in işveren şirketi yalnızca standart yenileme harçlarını ödemekle yükümlüdür. VizeBasit başvuru hazırlığı ve süreç yönetimi desteği sağlar; vize kararı ilgili resmi kurumun değerlendirmesine bağlıdır.

8. Sık Sorulan Sorular (SSS)

Aşağıdaki sorular bu rehberin SSS bölümünde ayrıca ele alınmaktadır.

9. Resmi Kaynaklar

• USCIS — Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi: H-1B Girişine Kısıtlama
• USCIS — H-1B Sık Sorulan Sorular (Resmi FAQ)
• USCIS — DHS H-1B Süreç Değişikliği Basın Bülteni
• USCIS Resmi Sitesi

Yukarıdaki kaynaklar USCIS'in resmi web sitesinden alınmıştır. Bilgilerin güncelliği için doğrudan USCIS'in resmi sayfalarını takip etmenizi öneririz.

10. VizeBasit ile Başvuru Sürecinizi Yönetin

H-1B başvurusu, özellikle 100.000 USD ek ücret zorunluluğuyla birlikte işverenler ve adaylar için hem mali hem de bürokratik açıdan önemli bir yük oluşturmaktadır. VizeBasit, başvuru hazırlığı, belge kontrolü ve süreç yönetimi konularında Türkiye'den ABD'ye gitmek isteyen profesyonellere kapsamlı destek sunmaktadır.

Hiçbir danışmanlık şirketi vize sonucunu garanti edemez. Vize kararı ilgili resmi kurumun (USCIS ve ABD Konsolosluğu) değerlendirmesine bağlıdır. Bununla birlikte eksiksiz ve tutarlı bir başvuru hazırlığı, ret riskini azaltabilir. VizeBasit başvuru hazırlığı ve süreç yönetimi desteği sağlar.

Ücretsiz ön değerlendirme için bizimle iletişime geçin. Uzman danışmanlarımız H-1B başvuru sürecinizde işvereninizle koordineli biçimde size yol gösterir.